Оголошується конкурс на заміщення вакантної посади директора
Повітненського закладу загальної середньої освіти І-ІІ ступенів
Городоцької міської ради Львівської області
Місцезнаходження закладу: 81510, Львівська область, Львівський р-н, с.Повітно, вул.Шевченка, 41.
Кваліфікаційні вимоги до учасників конкурсу:
громадянин України;
вільно володіє державною мовою;
вища освіта ступеня не нижче магістра;
стаж педагогічної та/або науково-педагогічної роботи не менше трьох років;
володіє організаторськими здібностями;
стан фізичного і психічного здоров’я, що не перешкоджає виконанню професійних обов’язків.
Умови оплати праці: Посадовий оклад, надбавки, доплати та премії встановлюються згідно з контрактом, відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери»; наказу МОН від 26.09.2005 № 557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ».
Документи від кандидатів приймаються за адресою: 81500, Львівська область, м.Городок, вул. Джерельна, 16, гуманітарне управління Городоцької міської ради Львівської області.
Інформація для довідок за тел.: (0979630939) Зоряна Чура.
Для участі в конкурсі особа подає у визначений в оголошенні строк такі документи:
заява про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»;
автобіографія та/або резюме (за вибором учасника конкурсу);
копія паспорта громадянина України;
копія документа про вищу освіту (з додатком, що є його невід’ємною частиною) не нижче освітнього ступеня магістра (спеціаліста);
документ, що підтверджує вільне володіння державною мовою;
копію трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної (науково-педагогічної) роботи не менше трьох років на день їх подання;
довідку про відсутність судимості;
довідка про проходження попереднього (періодичного) психіатричного огляду;
мотиваційний лист, складений у довільній формі.
Особа може подати інші документи, які підтверджують її професійні та/або моральні якості.
Конкурсний відбір здійснюється за результатами:
перевірки знання законодавства у сфері освіти;
перевірки професійних компетентностей шляхом письмового виконання ситуаційного завдання;
публічної та відкритої презентації державною мовою перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти, а також надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії в межах змісту конкурсного випробування.
Строк подання документів для участі в конкурсному відборі становить 30 календарних днів з дня оприлюднення оголошення про проведення конкурсу.